壹、總則
一、投票所及開票所（以下簡稱投開票所）工作人員，係指各投開票所主任管理員、主任監察員、管理員、監察員及警衛人員。
二、投開票所工作人員，執行職務應絕對守法、守時、公正、負責與謹嚴。
三、投開票所主任管理員及警衛人員、監察員，應分別受主任管理員、主任監察員之指揮監督。
四、投開票所工作人員，應參加選舉委員會舉辦之講習，接受有關投開票之各項工作方法之訓練。
五、投開票所工作人員，應於投票日前半時到達指定之投開票所執行職務，並於工作人員及列名監察員到齊、投票前講習結束後，始得開啟票箱。非經主任管理員或主任監察員允准，不得離去，閉票或唱票處理完成後，始得離開。
六、主任管理員或主任監察員因故缺席時，應由同一投開票所管理員或監察員互推 1 人暫行代理。
七、投開票所工作人員執行職務時，應隨時攜帶委員會製發之證件。投票時除投票權人及其隨同 6 歲以下兒童、因身心障礙無法自行圈投或無法表示意願者之家屬或陪同之外，非佩帶各級選舉委員會製發證件之人員，不得進入。但檢察官依法執行職務者，不在此限。
八、投票起止鐘錶時間，應以中華電信公司電話話務台（117）所指標準時間為準。
九、投開票所工作人員，不得利用職權干預或暗示投票權人，不得向投票權人為一定之行使。
十、投開票所工作人員，應以和顏態度為投票權人服務或答覆投票權人之詢問，不得與投票權人作職務以外之交談。
十一、投開票所工作人員，不得利用或窺視投票權人投票內容。
十二、投開票所工作人員，不得穿著帶有政黨標誌、公民投票案所載文字、標誌或圖像之服裝、服飾或其他物品於投開票所執行職務。
十三、投開票所工作人員，應遵守規定，不得爭吵、滋生事端，妨害投開票所秩序。
十四、投開票所工作人員，不得無故拒絕依規定應行會同辦理或簽署之事項。
十五、投開票所工作人員，如對執行職務有關事項發生爭執時，應由主任管理員會同主任監察員商洽處理。其情節重大者，應即報請直轄市、縣（市）選舉委員會處理，但各該工作人員應仍照常執行職務，不得稍有怠忽。
十六、投開票所工作人員，擅離職守或有其他違法行為，經查明屬實者，除依法處理外，由直轄市、縣（市）選舉委員會立即免除其職務，另行派員接替。
投開票所人員 踩到會被罰的紅線守則
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不得干預或暗示投票人投票意向（第九條）
👉 屬於影響投票自由，可能觸犯《公職人員選舉罷免法》相關刑責。 -
不得與投票人閒聊職務外之事（第十一條前段）
👉 若被認定為影響或誘導，可能構成干擾投票。 -
不得窺視或利用職權查看投票內容（第十一條後段）
👉 屬於侵犯投票秘密，法律明定保護，觸法可罰。 -
不得穿戴政黨、公投標誌或相關物品（第十二條）
👉 違反中立義務，等同於在投票所內從事「選舉宣傳」，依法可處罰。 -
不得爭吵滋事、破壞投開票秩序（第十三條）
👉 若影響秩序，可能違反《集會遊行法》或《社維法》，嚴重會被送辦。 -
不得無故拒絕依法應辦事項（例如會同簽署）（第十四條）
👉 屬於職務違失，情節重大時依法究責。 -
擅離職守或有其他違法行為（第十六條）
👉 一經查實，直接免職，並依法律移送處理。
總結一句話：
⚠️ 最大紅線就是：不得干預投票自由、不得窺視秘密、不得帶有政黨標誌、不得擾亂秩序。
這幾條踩到，不是警告而是直接可能吃罰單或判刑。
